天秤座是十二星座之一，生日在9月23日至10月22日之间。天秤座的人通常被描述为和平主义者，善良、公正、追求平衡和和谐。

天秤座的领导者倾向于成为协调者和调解人，他们通常十分善于分析和理解情感和各种关系。这种特质使得他们很容易成为一支领导团队的力量。天秤座的领导通常不会在单独的人际冲突中充当决策者，他们更倾向于将各方的意见综合起来，最终找到一个符合大家意愿的决策方案。

天秤座的领导者通常具有很强的创造性和良好的视觉效果把控能力，他们通常带着自己的审美要求来激励团队的成员。天秤座的领导者对细节方面也非常注重，他们能够看到工作中细节方面的不足，并能够给出切实可行的建议和方案来解决问题。

但是天秤座的领导者也有缺点，他们缺乏果断和坚持不懈的特性。由于他们善于分析和权衡各种不同的观点，他们常常拖延决策并且需要很长时间来做出最终的决定。但是，一旦他们做出决策，他们会严格遵循自己的原则来实现自己的目标。

另外一个问题是，天秤座的领导者通常十分忌讳冲突和激烈的讨论。这导致他们不愿意对自己或团队的方向进行挑战和反思。他们往往会选择避免任何冲突和问题，使问题被一直忽略下去，以致于直到出现大问题才会去解决它。解决这个问题的方法是赋予这些领导者更加理性和开放的心态，使他们能够彻底地接受和思考各种不同且有挑战性的观点。

总的来说，天秤座的领导者拥有许多优秀的特质，如协调能力、创造力、良好的视觉效果把控能力和对细节的关注。但是，【70后星座】对于决策的处理和解决冲突，他们还需要有更加开放和理性的思维方式，这样才能做出更好的领导决策。如果天秤座的领导者能够改善这些缺点并发挥其优点，那么他们会成为优秀的领导者，为团队带来更好的发展和成功。