天秤座老板的管理风格乍一看很温和，但其实谨慎、理性的他们似乎经常会因为一些小事情而对下属生气。有时候我们会觉得他们太过于苛求完美，有时候又会发现他们似乎总是冤枉下属。

在天秤座老板看来，工作是一件十分认真的事情。所有的细节都要做到【方开星座】尽善尽美，这样才能赢得客户的信任和业务的成功。但在这一过程中，老板也会对下属提出很高的要求。就连一些小小的失误，稍有差池，就会被天秤座老板严厉地指出，颇有取乎其所求，失乎其所望的感觉。

然而，因为不经意的疏忽，天秤座老板总是觉得下属似乎没有尽到自己的职责。于是他就会冤枉下属，觉得他们工作不认真，不够细致。天秤座老板会不停地强调每一个小小的细节，并认为下属没有充分了解自己的想法，没有充分配合自己的工作。

这种情况其实是天秤座老板管教下属的一个缺点。他们只充分关注自己的要求，没有充分地考虑到下属的实际情况和问题。他们有时候过于苛求完美，而在下属疲惫或者有一些客观困难的时候也不充分掌握实际情况。老板们的固执与坚持，让下属们感到压力甚至透不过气。

在与下属交流的时候，天秤座老板也许没有用充分的耐心听取下属的说法，也许缺乏一些包容心，以致于会有疏漏。但是，天秤座老板本身的思维比较清晰，所以有时候似乎也很难学习如何忍耐、如何换位思考。并不是每个人都能站在老板的角度去看待问题，所以他们在某些方面需要适当地更加开放一些。

总的来说，天秤座老板冤枉下属的情况虽然常常会出现，但却也是一个可以通过交流和沟通解决的问题。天秤座老板应该多一些耐心，多一些关注下属的实际情况，了解下属的困难和实际产出。同时，老板们需要多一些心理咨询和辅导，以更好地理解和关心下属。在这样的条件下，老板和下属之间的关系会更加和谐，业务也会更加顺利。