水瓶座作为十二星座中的一员，天生具备创新的天赋和独立的思维，所以在职场和生活中也表现出了他们独特的特点。今天我们就以水瓶座追求创新为主题，来分析分析水瓶座是如何表现出他们追求创新的特点的。

一、水瓶座的开放思维

水瓶座天性开放，喜欢接受新事物，对于常规的思维方式并不会被束缚，他们有着敢于尝试、敢于创新的特点。而开放的思维方式也让水瓶座在不断拓展认知的同时，更能够为提出新的点子和方案做好准备。因此，水瓶座在追求创新中是"敢走新路，不墨守成规"的代表。

二、水瓶座有独立思考的能力

水瓶座有着独立的思维习惯，他们的思考方式不受其他人的思维限制，可以自由的想象和拟定方案。这使得他们在一些困难、问题的解决中更能发挥独立性和创新性，常常能够找到促使创新的切入点，在解决问题，提出新方法时，也是颇有成效。

三、评估风险能力出色

水瓶座在创新过程中往往会面临很多风险挑战，但他们却有一种敢于冒险尝试的勇气，评估风险的能力也相当出色。他们能够识别和计算风险，并在设计方案中引入相应的措施加以规避，可以说是"冷静面对风险，勇敢追求创新"。

四、擅于发掘潜在问题

水瓶座是一个专注于问题解决的星座，他们关注的更多是解决问题、创新、提升效率等问题，因此也擅于发现潜在的问题和瓶颈。在对业务流程、市场机会、产品优化等方面，他们往往会通过自己的思考或小组讨论等方式，寻找改善之道，并以此为基础提出解决方案。

五、善于利用信息技术

水瓶座属于互联网时代中的"数字原住民"，信息技术是他们能够追求创新的强大手段之一。水瓶座善于利用社交网络、互联网数据、通讯技术等工具，获取第一手的市场信息，提升自身的行业认知和业务知识水平，从而迅速地适应并创新。

六、鼓励团队中的创新

水瓶座重视团队合作，懂得把个人的优点发挥到团队利益中，更鼓励团队成员具备创新能力与思维。他们会通过组织各种讨论会、交流会等方式，不断激发团队创新力，创造更好的业务状态。

综上所述，水瓶座追求创新是本能的，不断探索和发掘新的领域和机会，提出积极且务实的解决方案，在推动科技创新和告别思维定势的过程中不遗余力。因此，对于任何一个企业来说，让水瓶座员工在其【苏珊米勒星座】中发挥所长，将为企业带来更多的发展机会和竞争力。